◎标题 | IT人员的路在何方

 

◎作者 | 魏文侯

 

◎来源 | 河洛炎黄工作室

 

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敢问路在何方？路在脚下，这是经典啊，路在脚下？你会走路不？莫愁前路无知己、天下谁人不识君，听起来很美好啊，这世间本无路，走的人多了就成了路，这世间本无职业，做的人多了就是职业，这世间本无IT，踢的多了就是挨踢。人生真的是很无常啊，前途命运都是未知，怕的就是已知。渺茫的希望还要用尽毕生的精力。那个人的背影像条狗，狗很幸福好不好，下辈子做条狗吧，最好是单身狗。

 

 

01

灵魂的拷问

你喜欢技术吗？你喜欢编程吗？你喜欢架构吗？你愿意做架构师吗？你想做销售吗？你愿意在互联网公司工作吗？你喜欢和技术人员打交道吗？你认为通过技术可以实现人生价值吗？你对自己的职业有规划吗？你对未来有信心吗？你害怕中年危机吗？你对中年危机有什么应对方法吗？你认为你可以跟上技术的潮流吗？你认为你真的懂技术吗？你认为你是个聪明的人吗？你不认为你是个自作聪明的人？你认不认同你在其他人眼里很傻？你整天炫耀吃喝玩乐是觉得自己实现了人生目标吗？你有自知之明吗？你知道知人者智是怎么一回事吗？你会沟通吗？你觉得你会学习吗？你羡慕美国的技术人员吗？你觉得AI很高大上吗？你愿意去做非技术工作吗？你觉得管理人员都很傻吗？你能在工作过程中控制好情绪吗？你能把技术问题不上升到人身攻击吗？你认为你道歉了事情就过去了吗？你真的考虑过其他人的感受吗？你知道其他人的困难吗？你知道其他人的需求吗？你真的知道你只是个民工吗？你真的知道其实你根本不适合做技术吗？你真的知道你所谓的朋友只是过眼云烟吗？你知道你过了35就废了吗？你知道绝大部分人都没有学习能力吗？你知道你的人生还未开始吗？你茫然吗？你恐慌吗？你郁闷吗？你悲伤吗？你会逃避吗？你能正视吗？你怀疑人生吗？你知道命运吧？你会顺从命运吗？你知道什么是命运吗？你有文化吗？你有素质吗？你懂什么叫素质吗？你会尊重人吗？

 

 

 

最后，你会什么？你能学会什么？你想做什么？你想有怎样的人生？你能脚踏实地吗？你能一往直前吗？你知道职业规划吗？你会职业规划吗？你知道你根本不懂职业规划吗？你知道你没有职业素养吗？愤怒吗？难过吗？伤心不？你打游戏不？游戏好不？北上广深好不？香港好不？美国好不？家乡好不？单身好不？对象好不？孩子好不？父母好不？过的好不？
 

02

职业的本质

喜欢送给别人针对职业生涯的几句话：

工作就像一段段旅程！

轻轻地来了、又轻轻的走了，不带走一丝钱财、留下了一个个坑 . . .

怀着自由和财富、自我价值的实现、精神和物质追求的梦想是人生的来处，但这句话又是人生的归处。

 

 

03

IT的发展

 纵观全球IT近80年发展史，回首中国IT整20年爆发期，自2000年以来IT行业从起步到爆发，从爆发到大跃进，直到2015年开始下滑，2018年全面败退，是的，败退。IT人员的黄金时代在2018年彻底结束了，以后也不会再有。我们成功的大概用了8年时间从工程师时代进化到了民工时代，是的就是民工。

2000年以后的几年，需求几百万，人员只有不到一百万，投十份简历，九家打电话给你，八家会录取你。现在一百份简历，十家打电话，一家要你。

 

 

爆发那些年，技术人员接触面比较广，技术、需求、客户、售前、售后、业务，业务决定技术，所以基本上都有一定的分析能力，成就了工程师时代。

04

 

黄金时代的终结

 

2012年以后微软在语言方面的败退是明显的标志，实际上2009年就开始了，走了拿来主义的路线，一个是整体商业环境影响、一个是技术变革，操作系统有人提供、数据库有人提供、应用服务器有人提供、中间件有人提供、开发工具有人提供、开发流程有人提供，你能想到的全部都有了，行业渐渐成熟分工也更加明确，绝大部分技术人员成了整个公司制度和研发流程上的一个螺丝钉，再好的天分也没有环境成长，更何况随着供应量大幅增加整体素质是下降的。

 

 

 

05

IT技术人员的现状

民工时代的一些标志，需求的都是产品问题，有问题再去找对应的工具，有问题下一个版本解决，美其名曰迭代，瀑布、RUP、XP、敏捷层出不穷，敏捷？瀑布要求对业务的理解，RUP考验设计的能力，XP依赖个人的素养，敏捷要靠制度和金钱的保证。所有这一切用最简单的方法就能判定，所有解决问题考虑的不是用户需求，而是技术要求，所有的方法都是为了弥补以前的问题而不是解决用户需求。

 

 

06

从业人员的特征

随时改革开放的发展，新一代解放了思想，崇尚个人价值的实现，这真是一个好时代。那么在整体环境上，都有一个共同的思路就是：其他人什么都不懂，我会用什么什么。基本上没有人会说：我会解决这个问题。这就是典型的民工思维，螺丝钉文化，一半是个人原因，一半是环境造就。市场和销售扯皮、销售和产品扯皮、产品和技术打架，技术觉得自己很牛，管理层需要的时候该干就干。

 

 

对于整个IT行业，我们和其它的差距实际上是更大了，以前是别人做出来我们用好，现在是别人做出来我们用不好，结果别人什么都做了我们只管用。高科技、操作系统、AI就是几个笑话。

07

从业人员的困境

从职业的角度，职业和生活息息相关，职业包含现在的工作，职业是人生价值最重要的部分之一。70后走远了，80后过去了，90后老了，00后混社会了，现在30到35岁的是最悲惨的一代，工作解决不了人生目标的任何问题，还被整体环境误导在所谓的努力中，实际上当前的机会只是因为年龄不是因为能力，35到40岁将会经历走悬崖的路。千万别搞什么互联网创业了，也别去从事什么跨行的创业了，小团队已经没有机会了，创业就是当今社会跟专家这几个词一样的说出来都让人脸红。

 

 

08

路在何方

那么这一代IT人员的绝大部分将走向何方？IT行业没落了，不是IT行业消失了，只是回到了服务业的本质，市场停止了增长、薪资停止了增长，但无论如何它还是一个相比其他行业投入产出比比较高的行业。但是抱着以前大富大贵的思想的就别想了，没有机会了。

 

 

IT从业人员的机会在哪里？这就说到中国经济以后20年机会在哪里？文化产业将兴盛二十年、医疗行业飞速发展二十年、保险行业前途远大，如果能进入这些行业成就行业背景，结局会比纯IT公司的命运会好。古人说过，男怕入错行，行业背景十分重要，是职业生命力的根本，技术背景是职业生命的基本，技术的深度是职业生命的优势，技术的广度是职业开放性的必须。

 

 

09

小小的建议

     职业规划或者对于从业人员就是职业专业度主要包含三个基本方面技术、沟通、管理，这个技术指的是一切做具体工作的从业人员不单指研发人员，分别对应职业生涯的能力、社交、统筹，对于IT人员你至少要在技术之外提高沟通能力，这个是传统文化的沟通，不是夸夸其谈，沟通包含了社会学、心理学、礼仪好几个方面的知识，同时也包含了谈判能力、业务能力、处理事情的能力。说俗一点吧，你要学会穿衣打扮、你要学会该闭嘴的时候闭嘴、你要学会收敛一下你无知的自大、你要学会处理和上下级的关系、你要学会理解一点中国的人情世故、你还要学会人生的规划、你要制定你的退出原则。

 

 

 

     最有一句话：过去工作是事业，现在工作是职业。好好提高下职业素养，好好学习下职业专业度，天资卓越的请飘过。

 

 

 

魏文侯

 

 

 

END

 

历书山识海 启认知之门

 

 

河洛炎黄工作室